班組工作是企業建設中最基礎的工作，班組產生于一線、服務于企業，在企業中具有很重要的作用。一個好的班組可以最大化地為企業節約經費開支，提高生產效益，增加利潤產值，為企業贏得市場競爭的空間，因此班組建設至關重要。筆者認為加強班組建設應在“三抓”上下功夫。
一、抓教育，強基固本。思想是行動的先導，要想提高班組人員的思想素質，就必須從教育抓起。班組教育應主要突出企業文化、崗位職責、安全管理和民族團結教育。教育可以采取專題教育和隨機教育相結合的方式進行，通過教育學習，讓員工了解企業現狀與前景，明白崗位具體規范要求、增強安全意識，使班組的凝聚力和戰斗力得到充分體現。
二、抓管理，務實高效。管理工作是日常工作中最根本的工作。抓管理，說到底也就是把人管好，把事干好。一個班組中，人員社會閱歷不同、興趣愛好不同、文化程度不同，班組要實現整體協調、整齊劃一、令行禁止，就必須從管理工作抓起。抓管理，也就是落實公司的規章制度，用制度來約束人、規范人的言行舉止。班組要經常組織學習公司的規章制度，堅持以人為本，實施科學化管理，強化員工的道德素養，引導他們由反感管理逐步向自愿接受管理轉變，使班組建設的管理水平穩步提高。
三、抓獎懲，完善機制。抓好獎懲工作的長期有效落實是推進管理工作的有效途徑和基本方法。企業管理中的規章制度很多，但重在落實執行。無論上班、休息、崗位作業規程、交接班等制度都有明確的規定和要求。在執行過程中，有些人總會自覺不自覺地去違反規定要求，班組建設就要克服這些問題，主要是突出開好“兩個會”（班前會、班務會）；搞好“三個總結”（月總結、階段性總結、年度總結）；通過開會總結及時發現并解決班組成員存在的問題，實施嚴格的獎懲制度，讓干好的人受到表揚得實惠，讓干得差的人受到批評懲罰，鏟除“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的土壤，從而調動班組成員的積極性、創造性，增強班組的凝聚力、戰斗力。
（來源：新疆慶華集團伊犁能源開發有限公司消防保衛科科長 宋清富）
