中國慶華新疆消息（毛可強）為深入貫徹落實周秀山總裁在中國慶華2024年工作總結暨2025年度工作會議上的重要講話精神，全面準確了解掌握各集團公司領導干部履職盡責情況，加強高素質專業化干部隊伍建設，充分發揮考核評價的導向和監督作用，受中國慶華集團總裁周秀山委托，3月17日至18日，中國慶華集團黨工委綜合測評調研工作組組長、副總裁許忠，副組長、行政人事部總經理趙洪章等一行4人蒞臨新疆慶華能源集團，開展領導干部履職盡責述職測評工作。
3月17日，調研組召開了新疆慶華能源集團領導干部履職盡責述職測評會，新疆慶華能源集團領導班子成員，中層干部及一線職工代表50余人參加會議。會上，許忠強調了此次開展述職測評會的目的、工作方法及具體工作要求。他指出，企業開展領導干部履職盡責述職測評工作是綜合考量領導干部工作績效、提升整體管理水平的一項重要工作途徑，參與測評的人員要本著實事求是的原則對新疆慶華經營班子成員進行客觀綜合測評。新疆慶華能源集團在家領導先后進行了履職盡責述職述廉匯報。許忠點評時指出，新疆慶華能源集團領導班子具備較強的政治執行力，在實際工作過程中，班子成員始終與中慶黨工委保持高度一致，對于中國慶華集團所作的各項工作部署，能夠以認真嚴謹的態度高效貫徹落實。同時他希望在此次述職過程中，新疆慶華領導班子既要全面客觀反映總結工作亮點和經驗，也要實事求是地發現管理中的不足和短板；既要帶領干部職工穩固當前來之不易的良好生產經營局面，也要以發展的眼光不斷攻克事關企業發展的重大問題和瓶頸難題。未來，新疆慶華能源集團要通過不斷強化班子自身建設，提高整體履職盡責能力，一如既往地把中國慶華集團的各項決策部署執行到位、落實落細，領導干部要以身作則，率先垂范，著力打造一支忠誠敬業、高效務實、實干擔當、廉潔自律的管理團隊，推動企業生產經營邁上新臺階。
述職會議結束后，調研組組織與會干部職工通過釘釘平臺結合述職領導干部履行崗位職責和實際表現情況，從德、能、勤、績、廉五個方面圍繞政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等方面開展無記名線上調查問卷測評。
3月18日，調研組分別與新疆慶華領導班子成員、中層干部以及基層員工部分代表進行了“一對一”談話，進一步詳細了解新疆慶華能源集團領導班子日常工作履職盡責情況。
中國慶華能源集團專項調研組此次前往新疆慶華能源集團開展領導干部履職盡責述職測評工作。這一舉措，既是對干部隊伍整體素質的一次深度 “體檢”，全面檢驗干部的德才表現與工作成效，同時也是激勵領導干部加速成長的有力引擎，通過測評形成正向激勵，促使廣大干部在本職崗位上踴躍擔當作為，充分發揮模范帶頭作用，為新疆慶華實現高質量發展筑牢堅實的組織根基，注入源源不斷的動力。
下一步，新疆慶華能源集團將以此次述職測評會為新的起點，緊緊圍繞年初既定的各項生產經營目標任務，持續夯實安全基礎，抓好安全生產全過程管理，以更加務實的態度、創新的精神，堅持嚴的作風狠抓各項工作落實，為推動中國慶華穩健發展貢獻新疆慶華的力量。
