當下，隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，最重要的就是有效提高自身經(jīng)濟效益與社會效益，并積極保持自身健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。其中，企業(yè)安全管理和隊伍建設(shè)乃是當務(wù)之急需，寧夏慶華集團在各部通力協(xié)作，充分發(fā)揮生產(chǎn)優(yōu)勢、努力提升監(jiān)管效能的同時，審計監(jiān)察的風險預(yù)防作用也同樣不可或缺。
企業(yè)立足之根本不僅在于經(jīng)營資源，更在于安全管理，不管是十九屆三中全會、政府工作報告、自治區(qū)第十三次黨代會，還是黨的二十大報告、全國“兩會”等，無不透露出國家對企業(yè)安全管理工作的關(guān)注和重視。集團為積極響應(yīng)國家號召，除做好日常安全生產(chǎn)管理監(jiān)督指導工作外，集團安全生產(chǎn)委員會還在重大節(jié)日和重要時期聯(lián)合各主要部門第一時間進駐煤礦、化工等高風險區(qū)域，對井下和地面的項目、裝置、人員、資料等進行持續(xù)監(jiān)督檢查、整改指導和處罰考核，以確保安全監(jiān)管工作能夠強化標準、行于實效。
同時，為進一步加強集團黨風廉政建設(shè)，優(yōu)化集團文化氛圍，凝聚職工向心力，增進職工主人翁意識和工作熱情，集團工會、黨政辦公室、運營管理部、審計監(jiān)察部等部門積極傾聽職工建議，為職工搭建公平、公正、公開的意見溝通平臺，并通過定期和不定期組織開展廉潔從業(yè)教育講座、觀看廉政教育影片、“三八紅旗手”評選、知識和體育項目競賽、公司年終文藝匯演、年度職工評先選優(yōu)等活動及開通黨群文體活動中心等方式培養(yǎng)干部職工廉潔自律意識，促進職工文智體德行全面發(fā)展，豐富了全員業(yè)余文化生活建設(shè)，提升了集團實干創(chuàng)新的凝聚力與目標效能。
（來源：寧夏慶華 徐順乾）
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