入職寧夏慶華煤化集團有限公司工作以來，我未曾想到2025年的今天，自己會在中國慶華能源集團蒙寧事業部的財務變革浪潮中開啟職業生涯的重要蛻變。
破局：當變革來敲門。和往常一樣，本以為在2025年新的一年里，自己依舊會在相對穩定且舒適的工作環境中重復過去的工作路徑。直到中國慶華能源集團蒙寧事業部區域財務業務合并的消息傳來，才明白自己所從事的工作環境迎來了前所未有的變革。蒙寧事業部財務中心的成立，起初給我帶來了壓力、焦慮，甚至更多的情緒波動。懷揣著這樣五味雜陳的心情，我踏上了學習的旅程。當我走進內蒙區域的財務部，與同事們深入交流時，我的認知逐漸被打開，內心也發生了深刻的轉變。
首日晚間的文化課便顛覆了我的認知，資金管理科科長黃園園帶領我們大家齊誦《大學》，這也是內蒙古財務部一直堅持的文化價值觀的體現。堅持財務核心價值觀是財務工作的核心指導思想，是利用財務專業技能服務生產經營的關鍵理念。以提升財務價值為愿景，為生產經營服務，專業、奮斗、活力、奉獻，統一思想、結果導向的管理理念和傳承、發揚的文化理念精心構成了一套具有現實指導意義的思想體系。
業財融合，穿透數據的經營對話。在參觀在精細化工車間時，當精細化生產部門的負責人給我們簡介各類產品和項目時，還能講到單位生產成本甚至是邊際貢獻，讓我眼前一亮；甚至在建工程轉固都是相關生產負責人帶著設備明細及照片等轉固資料來告訴財務人員什么項目達到預定可使用狀態，相關財務人員是時候該做好在建轉固的工作了，這種業財融合深度令我咋舌。
在學習中，高總講到的核心價值觀指引下的三年規劃與創新實踐之路，以及通過Deepseek建立寧夏財務數據庫的理念，讓我激動不已。這正是我一直渴望加入的組織和團隊——一個充滿活力、目標明確且不斷創新的集體。這樣的環境不僅能推動個人成長，更能激發團隊的整體潛能。
袁總強調我們要打起精神，熱愛自己的崗位和公司，在工作中找到真正的價值感。袁總的分享更是讓我對“熱愛”這個詞有了全新的理解。這些話語如同一盞明燈，照亮了我內心的困惑。我開始反思：我是否真正熱愛自己的崗位？是否付出了不亞于任何人的努力？是否將自己的價值發揮到了最大化？答案顯然是否定的。這次學習讓我重新審視了自己的職業態度，也明確了未來努力的方向。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 交流學習的最終目的是將所學知識應用到實際工作中，提升財務管理水平。交流學習是短暫的，但學習成長是永無止境的。我將以此次交流學習活動為契機，繼續保持學習的熱情和探索的精神，不斷拓寬自己的知識面，提升自身的專業素養。
返程的途中，感想頗多。以前的自己不會想到，那個在舒適區精心編織的財務安全網，終會被變革的罡風淬煉成擁抱變化的翅膀。正如那句醒世恒言：“沒有傳統的產業，只有傳統的思維。”只要我們以變革為楫，每個財務人都能在這場數字化浪潮中，書寫屬于自己的破界傳奇。
（來源：寧夏慶華 倪小珊）
