“三違”是安全生產(chǎn)的最大敵人，很多安全事故都是由于違章人員的思想麻痹、有章不循、違章操作所造成的。導(dǎo)致“三違”行為的出現(xiàn)，深層次原因是違章人員心中存在的“思想隱患”。
作為一名管理人員，在檢查一些事故隱患的同時(shí)，還要緊抓員工的“思想隱患”。“思想隱患”是人的思想意識(shí)存在不安全趨向，才有了“三違”或事故的出現(xiàn)。礦井安全隱患的產(chǎn)生大多是人為因素，是由于員工思想上產(chǎn)生隱患而引發(fā)的。主要表現(xiàn)為：上班前飲酒、過(guò)度娛樂，上班時(shí)不按規(guī)定穿戴勞保用品，工作中精力不集中，圖省事、走捷徑以及員工在工作和生活上有后顧之憂造成的心理負(fù)擔(dān)等等，可以說(shuō)，“思想隱患”是“三違”或事故的幕后元兇。抓好安全生產(chǎn)，減少或避免“三違”及事故，最關(guān)鍵的是要解決好“思想隱患”。
要消除這些“思想隱患”， 就要加強(qiáng)對(duì)員工的思想觀念、安全意識(shí)、行為規(guī)范等教育，扎實(shí)開展安全教育工作，深入班組與員工溝通談心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并根除員工的思想波動(dòng)，采取事故超前預(yù)防，讓員工保持良好的工作心情，輕裝上陣，從思想上真正認(rèn)識(shí)到事故的危害性，在任何情況下都自覺做到按章作業(yè)。這樣就能防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。
（來(lái)源：寧夏慶華集團(tuán)煤礦調(diào)度安監(jiān)部 馬杰）
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