“敢于擔(dān)當(dāng)”是中央提出的干部標(biāo)準(zhǔn)之一，但是作為慶華的一份子，無論是干部還是普通職工，都需要有“擔(dān)當(dāng)”精神，“擔(dān)當(dāng)”是什么？擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯；擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種豪邁；擔(dān)當(dāng)是一種人格，一種精神與思想上的跨越。學(xué)會擔(dān)當(dāng)，需要我們不斷的在學(xué)習(xí)中尋覓，更需要在生活中領(lǐng)悟，工作中體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)是我們的一份心里沉淀，是一種有形無形的責(zé)任。托爾斯泰說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。”
    經(jīng)過8年的發(fā)展，慶華集團已經(jīng)進入了全面快速發(fā)展的時期，然而在推動循環(huán)經(jīng)濟與環(huán)境和諧共處的發(fā)展道路上，也正面臨著各種各樣的矛盾、風(fēng)險、考驗和挑戰(zhàn)，還有許多的難題需要破解，還有許多的未知領(lǐng)域需要探索，這些都需要我們每個慶華人牢固的樹立起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R，不斷錘煉善于擔(dān)當(dāng)，精于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯袼仞B(yǎng)，而這樣的品格素養(yǎng)卻需要我們不斷的去學(xué)習(xí)才能培養(yǎng)出來，“腹有詩書氣自華”把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)成一種精神上的追求，學(xué)習(xí)也是我們成長、成熟、成功重要階梯。
    在慶華集團，我只是一名普通的電工，但我卻深知電工責(zé)任的重大。安全是企業(yè)永遠不變的主題，細節(jié)卻是電工必不可少的核心內(nèi)容。電工在企業(yè)中難以做出驚天動地的業(yè)績，但稍加疏忽，卻可能造成不可估量的事故，作為電工，我對此深有體會，在這個崗位上要求我們勤勉，善于觀察、分析小事的細節(jié)，做好所有的巡檢工作，熟知用電設(shè)備的情況和運行規(guī)律。當(dāng)遇到故障時才能迅速、正確、果斷的處理，這些都是作為一個電工的責(zé)任。工作中只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實踐才能更好的去承擔(dān)這些責(zé)任。
    勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神，“肩扛千斤謂之責(zé)，背負萬石謂之任”；甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操，“臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見”；樂于擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，“接受工作不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折”；勤于擔(dān)當(dāng)是一種習(xí)慣，“做好分內(nèi)是基本，做好分外是進取”；嚴于擔(dān)當(dāng)是一種要求，“為人避事平生恥，在其位要司其職”；善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，“能干事者有機會，干成事者有地位”；精于擔(dān)當(dāng)是一種素質(zhì)，“做成需要專業(yè)化，做好需要職業(yè)化”。
    慶華的“五個特別”精神不正是“擔(dān)當(dāng)”精神的體現(xiàn)嗎？這是我們慶華人獨有的精神，公司能取得今天的成就，靠的是先驅(qū)們的實干，創(chuàng)造明天的輝煌還得靠我們的實干。每個慶華人都應(yīng)該深刻理解董事長講話精神，凝思想共識，聚奮進力量，推動二次創(chuàng)業(yè)順利進行，一起為打造綠色和諧的新慶華作貢獻！（編輯：黃巍）