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新疆集團常務(wù)副總經(jīng)理郎瑩學(xué)習(xí)董事長講話心得體會

來源: 新疆集團
編輯: 王濤
發(fā)布時間: 2016-03-17
訪問量: 6786

    通過學(xué)習(xí)霍董事長在2月22日工作會議上的重要講話,我深深地感到,講話不僅是總結(jié)過去、展望未來,更重要的是提振了大家的信心和決心,為慶華的健康永續(xù)發(fā)展鼓勁加油。

    董事長的講話發(fā)自肺腑、感人頗深。因工作原因,我去北京出差的機會較多,看到的是霍董事長日夜操勞,不辭辛苦,沒有睡過一個好覺,沒有真真好好休息過。他那么拼命是為了什么?他已經(jīng)很成功了,何必再這么努力?我想說的是,實現(xiàn)慶華百年企業(yè)的夢想是董事長一直堅定的信念,是他不斷努力的目標(biāo)。即便再苦、再難、再累,董事長依然表現(xiàn)的堅強如初,為此,我們更需倍加努力,為董事長分憂解難,為慶華鞠躬盡瘁。

    這次講話提到最多的詞匯就是金融。面對當(dāng)前經(jīng)濟持續(xù)下行的嚴峻形勢,面對市場不景氣、經(jīng)營性現(xiàn)金流緊縮的不利局面,集團上下團結(jié)一致,調(diào)整了貸款期限、降低了貸款利率,解決了集團的燃眉之急,這是全集團共同努力的結(jié)果。

    現(xiàn)在看來,我們過去的敏感性不強,對出現(xiàn)危機的緊迫性認識嚴重不足,處理問題能力非常有限,導(dǎo)致今天集團發(fā)展困難重重,我們要不斷反思,總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓(xùn)。

    董事長特別強調(diào)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)調(diào)整已迫在眉睫,各公司要把設(shè)立“三會一層”和完善薪酬績效制度以及期權(quán)激勵計劃等工作作為上半年的一件大事來抓。我希望新疆慶華集團今年可以盡早把“三會一層”建立起來,增強集團的貫徹執(zhí)行力,優(yōu)化決策結(jié)構(gòu),群策群力,通過實行股權(quán)多元化,優(yōu)化資產(chǎn)和債務(wù)結(jié)構(gòu),科學(xué)決策,把集團的整體效益提起來。

    2016年形勢依然嚴峻,我們要做好多方面的準(zhǔn)備工作,科學(xué)預(yù)判,精心策劃,通過完善績效考核制度,真正的把考核工作落到實處,對生產(chǎn)經(jīng)營和銷售工作進行扎扎實實的考核,貫徹總部對新疆慶華的要求,做出成績,做出效果來。

    法務(wù)工作是我分管的,要時刻保持警惕,杜絕出現(xiàn)重大糾紛,妥善協(xié)調(diào)解決訴訟事宜,緩解訴訟矛盾,做好法律風(fēng)險的策劃工作;水務(wù)工作要優(yōu)化資產(chǎn),理清資產(chǎn),配合煤制氣二期項目做好前期準(zhǔn)備工作,實現(xiàn)3年整體上市的目標(biāo);黨政綜合辦公室和經(jīng)營管理部要對降本增效的措施和顯著效果加大宣傳力度,擴展宣傳渠道,樹立節(jié)能降耗意識,并長期堅持下去。

    狹路相逢勇者勝。我相信在董事長及孟總的帶領(lǐng)下,新疆慶華集團一定能夠走出困境,我們要以抓鐵留痕、踏石有印的慶華精神再創(chuàng)佳績,為慶華集團的百年企業(yè)目標(biāo)貢獻一份力量。     

 

      (來源:新疆集團常務(wù)副總經(jīng)理 郎  瑩)

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