中國慶華寧夏消息（馬永紅）9月15日，寧夏集團召開了學習董事長《堅定信心、沉著應對，通過外穩環境，內推改革，促進企業健康發展》的講話精神專題會，寧夏集團常務副總經理高大利，黨委副書記童吉昌及各單位副經理以上干部參加了會議，會議由黨政辦公室主任段鹽剛主持。
童吉昌首先帶領大家學習了董事長《堅定信心、沉著應對，通過外穩環境、內推改革，促進企業健康發展》重要講話全文。
高大利傳達了郭敬華總經理就如何貫徹落實董事長講話精神和寧夏集團下一步重點工作的指示。郭敬華指出，董事長此次講話是中國慶華集團脫困發展的號角和指南，各單位負責人要高度重視，認真組織干部員工學習，同時，要以學習貫徹董事長講話精神為契機，進一步增強全體干部員工的大局意識、責任意識和憂患意識；要狠抓“節流”與“開源”，做好長期過緊日子、苦日子的準備；要時刻保持“生于憂患，死于安樂”的警醒態度，積極尋求新的出路和發展方向；要進一步弘揚慶華集團“五個特別”的創業精神，以更加扎實的工作、更加務實的作風，積極投身到寧夏集團改革和發展的大潮中。
郭敬華要求各單位要結合和發揮自身優勢，一方面，在如何盤活生產經營上積極開動腦筋，想方設法充分利用現有裝置，加快焦化項目轉型升級，盤活企業的產業鏈。另一方面，加快推進煤礦項目建設，實現多出煤，為焦化生產提供強有力的保障。他強調，董事長的講話通篇都貫穿著濃厚的改革思想，同時也多次強調要“自我革命”、“自我變革”。各單位特別是一把手要結合本單位、本部門工作實際，拿出貫徹《講話》的具體措施和具體方案。
高大利結合郭敬華總經理的指示和寧夏集團的實際，對董事長講話進行了詳細透徹的講解，并對如何深入學習貫徹落實《講話》精神提出了具體要求。
