隨著經濟形勢面臨的復雜性、嚴峻性以及數智化技術的高速發展，加大了財務人員的可替代性，傳統的財務人員面臨著前所未有的挑戰。財務人員承擔著監督、指揮和協調公司各項經濟活動，為公司創造價值的重任。財務工作是一門科學，更是一門藝術，要求財務人員有終身學習的能力，不僅需要掌握常用的專業技能，熟悉各項法規，更需要具備以下這八種能力：

一、共情力

所謂共情力就是站在當事人的角度來考慮問題，理解當事人的經驗、行為和感受。比如公司組織財務人員下車間，了解生產工藝流程，體驗生產人員的日常工作場景，就能很好地提高財務人員的共情力。財務部門作為業務合規性的監督部門，維護著公司的利益，這是公司賦予財務人員的權力，需要我們財務人員在處理利益沖突的時候，多從業務部門和合作伙伴的角度出發，考慮他們工作中的訴求和實際困難，讓對方感受到互相理解、相互尊重，改變大家對財務部門“門難進，臉難看，事難辦”的刻板印象。

二、寫作能力

財務人員不僅要會算賬，更需要能寫會說。寫作是對問題的歸納總結，考驗一個人對經營管理和公司業務思考的深度和力度。日常工作中應加強財務分析總結與寫作能力學習，通過簡潔的文字讓干燥乏味的會計專業數據變得生動鮮活，充分揭示財務管理問題，提出決策建議，更好的體現財務人員的價值。一個精通文字且優秀的財務人員可以打開通往公司多個業務管理領域的大門。

三、自我管理能力

自我管理的核心是時間的管理。大千世界，誘惑太多，做到自律對財務人員非常重要。不甘于平庸，就需要自律，從小事做起，長期堅持，才能成就非凡。財務工作綜合性強，知識更新迭代太快，只有不斷學習新的知識和技能才能不被社會淘汰。財務人員要做好時間管理，集中精力學習最應該掌握的技術和知識，不斷更新自己的財務知識結構，機會來臨時才能緊緊抓住實現自己職業夢想。

四、大數據的能力

大數據是全部數據，而不是隨機采樣，需要對數據進行挖掘、比對、透視和分析。當前稅務部門提出“數字治稅”，原來通過購買各種虛假發票進行報銷的業務、虛開發票的業務等不合理現象，現在通過大數據都能輕松地預警和發現。這要求我們財務人員需要掌握一些處理大數據的技能，掌握一些編程和建模的知識，棄用一些已經不能滿足公司業務監督活動的傳統方法，充分利用集團業財一體化信息平臺進行建模分析。

五、批判性思維

批判性思維是以一種合理的、反思的、心靈開放的方式進行思考，從而能夠準確地表達、嚴謹地推理、合理地論證，以及培養思辨精神。在爆炸的信息時代，我們大多數人缺少理性分析和判斷的能力，人云亦云是謊言得以存在的基礎。小時候用黑白電視看《西游記》時候，總以為唐僧的袈裟是黑色的，等我再大一點在彩色電視機上再看《西游記》時候，才發現原來袈裟是紅色的，資源的有限導致我們認識的偏差?，F在的網絡充滿著“奶頭樂”，對社會的抱怨和戾氣，耳聽和眼見的不一定是真的，需要我們找到背后隱形的證據。

六、決策能力

決策是指根據可知信息知道要做什么，有效的決策是一座從分析通往行動的橋梁。過分分析或者在做出決定前等待更多信息也可能是危險的，可以當場并迅速地做出有效的反應是區分決策能力的重要標志。

七、探索未知的能力

沒有人能夠期望了解所有的一切，甚至是一切的一小部分。即使在你的領域，那些你不知道的知識比你所知道的要多得多。你不需要知道一切，但你應該能夠迅速地找出哪些是您所需要知道的。這意味著你需要有效地使用互聯網、圖書館以及您的關系網絡來學習你所需要的知識，并掌握在特定的情況下，如何運用知識把工作做得更好。

八、專注的能力

持續保持做一件事情需要專注力，壓力和困難會干擾專注力。訓練自己不受干擾的獨立的深入的思考，判斷什么是真正重要的事情，然后心無旁騖的做好這件事。把次重要的任務和其他瑣事放在下一批次中，安排好工作的批次。學會自我減壓，給自己多一些時間和空間。

財務人員應該反對完美主義，沒有一片葉子是干凈的。我們應該保持理想，但不要理想主義，堅持程序正義、業務的可持續性和合規性；同時也要學會自我保護，不要觸碰“涉稅涉刑”的紅線。

想的太多，會的太少，是我們一些財務人的通病和煩惱的源泉。行有所止，言有所界，凡事有度，一念放下，萬般自在。 

（北京總部  佘萬兵）